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        2019年12月廣州農商銀行社會招聘公告(2020年1月12日截止)

        2019-12-12 19:48 廣東人事考試網 來源:廣州農商銀行 2019銀行秋招學習交流

          廣東銀行考試網同步廣州農商銀行招聘信息:2019年12月廣州農商銀行社會招聘公告(2020年1月12日截止),報名時間:2020年1月12日截止,更多關于廣州農商銀行社會招聘,廣州農商銀行2019年招聘,廣州銀行招聘考試的內容,請關注(廣東銀行招聘考試頻道/廣東人事考試網)!

        招聘公告:2019年12月廣州農商銀行社會招聘公告(2020年1月12日截止)
        公告來源:廣州銀行招聘網
        招聘人數:若干人
        報名時間:2020年1月12日截止
        考試時間:另行通知
        廣州華圖咨詢電話:020-62736939
        在線咨詢:在線咨詢

          整改督導崗

          截止時間:2020-01-12

          工作職責:

          1.根據監事會監督職責要求,針對監事會在監督董事會、高級管理層履職盡責過程中發現的各項問題,建立問題臺賬,跟進整改落實,核實整改成效。

          2.根據監管要求和監事會工作安排,針對行內外的監督檢查、巡察、審計等揭示的各項問題,建立問題臺賬,跟進整改落實,核實整改成效,并督促完善相應的內控制度和流程。

          3.根據監督檢查工作情況,建立案例庫,收集監督檢查發現問題案例,并負責對案例庫進行日常維護、更新,確保監督檢查成果定期維護。

          4.定期匯總上報各項問題整改情況,并開展整改回頭看工作。

          任職資格:

          1.年齡35周歲及以下。

          2.碩士及以上學歷,具有兩年以上經濟金融、財務會計、審計或法務工作經驗,具有較強的專業能力。

          3.了解銀行金融機構運作流程,熟悉銀行業金融機構相關法律法規、制度。

          4.熟悉計算機、日常辦公軟件操作,具有良好的公文寫作水平。

          流程與效率督導崗

          截止時間:2020-01-12

          工作職責:

          1.協助監事會研究制定流程與效率工作督導計劃和任務安排,編制督導計劃。

          2.根據督導工作組的安排,定期監測并督促行內現行監督體系下各監督主體建立并完善監督體系,跟進優化監督效果,落實監督主體責任。

          3.對各監督主體履行監督管理職責的情況開展現場和非現場督導,跟蹤監督主體的監督情況及各相關責任主體的執行情況,核實監督成效。

          4.建立常態化溝通、反饋機制,不定期收集基層意見和建議,推動相關部門切實解決基層反映強烈的問題。

          任職資格:

          1.年齡35周歲及以下;

          2.碩士及以上學歷(條件優秀者學歷可適當放寬),具有兩年以上經濟金融、財務會計、審計或法務工作經驗,具有審計或法務工作經驗者優先。

          3.了解銀行金融機構運作流程,熟悉銀行業金融機構相關法律法規、制度。

          4.熟悉計算機、日常辦公軟件操作,具有良好的公文寫作水平。

          監督檢查崗

          截止時間:2020-01-12

          工作職責:

          1.根據監管要求和監事會工作安排,編制年度檢查計劃并落實實施。

          2.協助監事會對本行定期報告、財務報告、營業報告和利潤分配方案等資料進行審核并提出書面審核意見。

          3.圍繞戰略管理、經營決策、財務管理、資本管理、內部控制、全面風險管理等重點監督領域,以及董事會和高級管理層及其成員的履職盡責情況,開展過程監督。

          4.協助監事會對本行財務活動、內部控制、風險管理等開展專項檢查。

          任職資格:

          1.年齡35周歲及以下;

          2.碩士及以上學歷(條件優秀者學歷可適當放寬),具有兩年以上經濟金融、財務會計、審計或法務工作經驗,具有檢查、審計工作經驗者優先。

          3.了解銀行金融機構運作流程,熟悉銀行業金融機構相關法律法規、制度。

          4.熟悉計算機、日常辦公軟件操作,具有良好的公文寫作水平。

          子公司監事會指導崗

          截止時間:2020-01-12

          工作職責:

          1.協助監事會開展對子公司監事長的培訓、管理、考核評價工作。

          2.指導子公司監事會制定并完善監事會履職的相關規章制度、操作流程與實施細則,促進履職規范化。

          3.收集、分析子公司監事會工作報告,及時發現子公司在公司治理方面存在的主要問題、需要關注重大事項等,向監事及相關人員報告。

          4.協助監事會指導子公司監事會開展日常監督檢查等。

          5.統籌制定對子公司和子公司監事會的監督檢查計劃。

        (編輯:廣東華圖)

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